為深入落實企業文化建設，引導員工深刻理解企業文化的內涵和實質，進一步提升公司管理水平和核心競爭力，11月14日下午，公司總經理李華在公司會議室主持召開了企業文化宣導會，親自宣講企業文化。公司管理人員及部分機電維修人員參加會議。

　　公司要實現可持續長遠發展，必 須有積極向上的企業文化為先導。集團公司今年專門聘請資 深培訓師作為管理顧問，并組織了三年發展規劃戰略研討，提煉出符合升華集團特點的企業愿景、使命、價值觀和精神。

　　總經理李華圍繞企業愿景、使命、價值觀和精神這四個基本主題，結合企業的現狀，進行了充分解析，向全體參會人員展示了集團價值取向和發展方向。穿插宏觀經濟分析、市場走向特點以及客戶需求變化等，把企業文化和公司的經營管理及日常工作聯系在一起，深入淺出、循序漸進地將集團文化理念深入到參會人員的思想中，便于大家更好的理解企業文化。

　　總經理李華還向參會人員提出三點要求:一是全體員工要學習好、領悟好企業文化，切實做到集團企業文化入腦入心，落實落地，并組織員工進行統一考試;二是因地制宜布置企業文化相關宣傳內容板面;三是要充分利用公眾號、網站媒體資源，廣泛傳播集團的企業文化。

　　公司一直高度重視企業文化建設，今后將全方位推動企業文化體系構建。通過文化上墻、制度建設等方式大力推動集團企業文化宣貫、傳播，進一步統一員工思想，提升文化軟實力。